Activa Talento CLM: del aula a las empresas
La UCLM y la Junta lanzan ‘Activa Talento CLM’ para impulsar el empleo de 75 jóvenes graduados
El gobierno regional y la UCLM han unido sus fuerzas para poner en marcha la segunda edición de Activa Talento CLM. Este programa busca ayudar a los jóvenes de la región a encontrar un empleo estable tras la finalización de sus estudios. No es una simple ayuda, ya que muchos de los estudiantes recién graduados no consiguen encontrar un trabajo estable tras abandonar la universidad. Es por eso que, con un enfoque práctico y personalizado, esta iniciativa trata de preparar y transformar los perfiles de los jóvenes para acercarlos a las demandas actuales.
¿Cómo puedo entrar al programa?
Para poder optar a una de las 75 plazas disponibles, los candidatos deben cumplir con una serie de requisitos fundamentales:
- Todo candidato tiene que ser menor de 30 años.
- Los candidatos tienen que estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.
- Se tiene que figurar como demandante de empleo en Castilla-La Mancha.
El proyecto focaliza sus esfuerzos en ofrecer herramientas reales de búsqueda activa de empleo, permitiendo al graduado destacar de cara a las empresas. Esto genera un impulso necesario para que los jóvenes consigan su inserción laboral.
Los interesados aún están a tiempo de inscribirse, ya que el tiempo para apuntarse es limitado. Pese a estar abierto desde principios de febrero, la clausura de inscripciones es el próximo 15 de marzo de 2026. Cualquier persona que cumpla los requisitos puede apuntarse a través de la web oficial de Activa Talento CLM (activatalentoclm.es). Una vez finalizado este periodo, se activará un proceso de selección de los perfiles. Las actividades darán comienzo el próximo 7 de abril y se extenderán hasta el 30 de junio.
¿Qué competencias se adquieren en Activa Talento CLM?
Si eres uno de los seleccionados para el programa de este año, participarás en un modelo de formación híbrida en la que se combinan talleres online y presenciales en los distintos campus de la UCLM. El programa pone el foco principal en el desarrollo de las competencias digitales. Además, el dominio del inglés y las denominadas soft skills (liderazgo, comunicación y resolución de conflictos) también toman un papel importante.
Por otra parte, cada alumno contará con el apoyo de un tutor personal para diseñar un plan a medida en cada caso. De esta manera se facilita una conexión directa con las empresas de la región, todo ello a través de foros y encuentros en los propios talleres.
