8M, más que una fecha: historia, cifras y la mirada de tres generaciones

Cada 8 de marzo, miles de mujeres salen a las calles en distintas ciudades del mundo con pancartas moradas, consignas feministas y reivindicaciones que van desde la igualdad salarial hasta el fin de la violencia machista. Las raíces del Día Internacional de la Mujer están ligadas al movimiento obrero, a la protesta social y a la lucha por derechos básicos.

El origen del 8M se sitúa a finales del siglo XIX y principios del XX, en un contexto de industrialización acelerada y profundas desigualdades laborales. En ciudades como Nueva York, miles de mujeres trabajaban en fábricas textiles en condiciones precarias: jornadas de más de doce horas, salarios inferiores a los de los hombres y ausencia total de derechos laborales o políticos.

En 1909 se celebró en Estados Unidos el primer “National Woman’s Day”, impulsado por el movimiento socialista. Un año después, en 1910, durante la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas celebrada en Copenhague, la activista alemana Clara Zetkin propuso establecer un día internacional dedicado a la lucha por los derechos de las mujeres trabajadoras. La iniciativa fue aprobada por más de cien delegadas de 17 países y sentó las bases de lo que hoy conocemos como 8M.

La primera celebración oficial tuvo lugar en 1911 en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza. Sin embargo, uno de los momentos clave que consolidaron la fecha fue la protesta de mujeres rusas el 8 de marzo de 1917 (23 de febrero en el calendario ruso). Bajo el lema “pan y paz”, miles de trabajadoras salieron a la calle en plena Primera Guerra Mundial para exigir alimentos y el fin del conflicto. Aquella movilización se convirtió en uno de los detonantes de la Revolución Rusa.

Décadas después, en 1975, Naciones Unidas reconoció oficialmente el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer, coincidiendo con el Año Internacional de la Mujer. Desde entonces, la jornada ha adquirido una dimensión global y cada año se acompaña de un lema que pone el foco en desafíos concretos: la brecha salarial, el liderazgo femenino, la corresponsabilidad o la eliminación de la violencia de género.

El contraste es evidente. Si en 1911 las primeras celebraciones del Día Internacional de la Mujer en países europeos reclamaban sufragio femenino, en 2026 las manifestaciones ponen el foco en la brecha salarial, el techo de cristal o la corresponsabilidad en los cuidados. La lucha ya no es por entrar en el sistema, sino por ocupar en él el mismo espacio que los hombres.

En 2018, la diferencia salarial media entre hombres y mujeres rondaba los 4.000 euros anuales en el conjunto del mercado laboral. En 2026, aunque la brecha se ha reducido ligeramente en términos porcentuales el avance ha sido progresivo pero lento.

La Encuesta Nacional de Estructura Salarial 2023, publicada por el INE en mayo de 2025, revela datos preocupantes:

• Salario promedio anual de las mujeres: 25.591,31 euros
• Salario promedio anual de los hombres: 30.372,49 euros
• Brecha salarial: 15,7%

Esto significa que las mujeres perciben solo el 84,3% del salario medio de los hombres.

En España, el 8M fue ganando visibilidad de forma progresiva hasta alcanzar un punto de inflexión en 2018. Aquel año se convocó una huelga feminista que movilizó a millones de mujeres bajo el lema “Si nosotras paramos, se para el mundo”. Las manifestaciones fueron multitudinarias y marcaron un antes y un después en la dimensión social del feminismo en el país. Desde entonces, el 8 de marzo se ha consolidado como una de las principales citas del calendario reivindicativo.

Tres generaciones de mujeres analizan el 8M

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, recogemos el testimonio de tres mujeres de distintas generaciones para conocer cómo perciben la evolución de la igualdad en España. Desde la experiencia de quien creció en la posguerra hasta la mirada crítica de la juventud actual, sus voces reflejan los avances y los retos pendientes.

Carmen López Martínez, de 78 años creció en la España de la posguerra y vivió su juventud durante el franquismo. Su mirada sobre la evolución de la mujer es clara: “La situación ha mejorado muchísimo. Cuando yo era joven dependíamos mucho del marido, incluso legalmente. Ahora las chicas estudian, trabajan y tienen libertad”.

«Que no den ni un paso atrás»

Destaca especialmente el avance en derechos y en independencia económica, aunque reconoce que todavía existen desigualdades, sobre todo en el reparto de tareas domésticas y en la brecha salarial. Para ella, el 8M es “un día de recuerdo y de lucha”, necesario mientras sigan existiendo situaciones de injusticia. Su mensaje a las generaciones más jóvenes es contundente: “Que valoren lo conseguido, porque ha costado mucho. Y que no den ni un paso atrás”.

Desde Huete (Cuenca), María de los Ángeles Saiz Hernansaiz (48 años), agricultora y concejal de Asuntos Sociales en el municipio, subraya que la mujer “tiene muchísimos más derechos que antes y vamos avanzando en igualdad de condiciones”. Señala mejoras evidentes en el acceso al trabajo, en los derechos y en la libertad para no depender económicamente de un hombre.

En el ámbito rural, donde desarrolla su labor profesional y política, considera fundamental seguir reivindicando la igualdad de oportunidades. Para ella, el 8 de marzo es un acto institucional en el que todas las mujeres deberían sentirse representadas. En Huete, la jornada se celebra con un homenaje a mujeres destacadas por su dedicación al pueblo, visibilizando referentes femeninos locales.

“Es una mezcla de celebración, reivindicación y reflexión”

Además, añade una idea clara: “El 8 de marzo debería ser necesario todos los días, no solo una fecha en el calendario”.

La generación más joven aporta una visión más crítica. Belén Collada Muñoz, de 21 años, define la situación actual como “una etapa de cambio”, en la que los temas relacionados con la mujer han pasado a ocupar un lugar central en el debate social. Reconoce avances importantes en el acceso a estudios superiores, en la independencia económica y en la posibilidad de alcanzar puestos de responsabilidad.

Sin embargo, señala que todavía persisten problemas estructurales, como la sobrecarga femenina en el ámbito doméstico y de los cuidados. Respecto al 8M, su postura es ambivalente. Considera que es necesario seguir avanzando y que exista un día de reconocimiento a las mujeres trabajadoras.

«Está bien que se reconozca, pero muchas veces no se hace lo suficiente para ayudar de verdad”

Las tres entrevistas reflejan una evolución evidente en los derechos y oportunidades de las mujeres en España. Desde quienes vivieron una época de restricciones legales y sociales, hasta quienes hoy cuestionan la eficacia de las políticas públicas, todas coinciden en que la igualdad real aún requiere compromiso y trabajo constante.

Cuatro jóvenes, un mismo 8M: cómo se vive el feminismo hoy

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es mucho más que una fecha en el calendario. Para la Generación Z es debate, posicionamiento, redes sociales y, en muchos casos, identidad. Pero no todas lo viven igual.

María, Anna, Sonia y Eva, cuatro jóvenes con trayectorias distintas, ponen voz a cómo se entiende hoy el feminismo desde su generación: entre la convicción, los matices y una conversación social cada vez más intensa y polarizada.

¿Te consideras feminista? ¿Por qué?

Antes de hablar del 8M, hay una pregunta clave: la etiqueta. Para muchas jóvenes, definirse como feminista es algo natural. Para otras, el término genera dudas o necesita explicación. No es solo una palabra; es una forma de posicionarse en un debate que está muy presente en su día a día.

¿Qué significa para ti el 8M?

El 8M no se vive igual para todas. Para algunas es un día de reivindicación y visibilidad; para otras, una jornada simbólica que invita a reflexionar. También hay quien lo percibe como un momento de exposición pública donde todo el mundo parece tener que opinar.

¿Crees que el 8M sigue siendo necesario en España hoy?

En un contexto donde se habla constantemente de avances en igualdad, surge la duda: ¿sigue siendo imprescindible el 8M? Las respuestas reflejan cómo esta generación interpreta la situación actual en España y si considera que todavía quedan cambios pendientes.

¿Dirías que en España existe igualdad real entre hombres y mujeres?

Más allá de lo que dicen las leyes, importa cómo se vive la realidad. Experiencias laborales, comentarios cotidianos o situaciones concretas influyen en la percepción de igualdad. La respuesta no siempre es un simple “sí” o “no”.

¿Influyen las redes sociales en tu forma de entender el feminismo?

La Generación Z ha crecido conectada. El debate sobre feminismo también se mueve en plataformas como TikTok o Instagram, donde conviven divulgación, activismo y confrontación. Las redes no solo informan: también amplifican posturas y, a veces, tensiones.

¿Crees que el feminismo está polarizado entre jóvenes?

El feminismo genera consenso, pero también debate. Entre apoyos firmes y críticas abiertas, muchas jóvenes perciben que el tema divide opiniones dentro de su propia generación.

¿Piensas que a veces el debate sobre igualdad está demasiado polarizado?

Más allá de estar a favor o en contra, el tono del debate importa. La sensación de confrontación constante puede influir en cómo se participa, o en si se decide no hacerlo. Hablar de igualdad hoy también implica moverse en un entorno donde las posturas parecen cada vez más marcadas.

Las respuestas de María, Anna, Sonia y Eva dejan claro que la Generación Z no piensa en bloque. Comparten contexto, redes y referencias culturales, pero no una única forma de entender el feminismo.

El 8M sigue siendo relevante para ellas, aunque lo vivan desde ángulos distintos: convicción firme, reflexión crítica o cierta saturación ante el ruido del debate. Más que una postura cerrada, lo que aparece es una generación que habla, cuestiona y redefine constantemente qué significa hoy la igualdad.